La plupart des entreprises vont devoir mettre l’accent sur l’emploi des seniors cette année. La loi du 20 mai 2009 leur a en effet fixé des obligations afin de favoriser des plus de 50 et plus de 55 ans.
Les sociétés de 300 salariés ou plus, doivent signer un accord d’entreprise en faveur de l’emploi des […]

Dans le cadre des mesures destinées à favoriser l’emploi des seniors, la loi vient de créer un entretien professionnel obligatoire pour les salariés âgés de 45 ans ou plus. 
Les employeurs de plus de 50 salariés seront tenus d’organiser cet entretien au plus tard dans l’année qui suit le 45ème anniversaire su salarié.Cet entretien doit permettre aux salariés concernés de discuter des […]