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Avant la loi de modernisation du marché du travail, votée le 12 juin 2008, le Code du Travail ne prévoyait la durée d’une période d’essai que pour certaines catégories de contrat de travail : les CDD, l’Intérim…
Les règles relatives aux périodes d’essai des CDI étaient déterminées soit par les conventions collectives, soit directement par les […]