La quasi totalité des contrats de travail comporte une période d’essai, période permettant à l’employeur de vérifier les compétences du salarié pour le poste concerné. 
Cette période d’essai est très souvent renouvelable pour peu que cela soit prévu dans le contrat initial et que l’accord de branche qui pourrait s’appliquer le prévoit.
Tout employeur sait qu’il est […]

Quelques nouveautés au niveau du droit du travail ont été mises en place récemment dont certaines sont passées inaperçues:
Période d’essai jusqu’à 8 mois
La période d’essai pour les cadres en CDI peut être désormais de 4 mois, renouvelable une fois.
Cette durée doit être prévue dans  la convention collective et, bien sûr, acceptée par le collaborateur dans […]

Avant la loi de modernisation du marché du travail, votée le 12 juin 2008, le Code du Travail ne prévoyait la durée d’une période d’essai que pour certaines catégories de contrat de travail : les CDD, l’Intérim…
Les règles relatives aux périodes d’essai des CDI étaient déterminées soit par les conventions collectives, soit directement par les […]