Le financement de chèques-vacances était jusqu’à présent assuré conjointement  par le salarié et l’employeur, chaque versement effectué par ce dernier devant être compris entre 20 et 80 % de la valeur inscrite sur le chèque.
Aujourd’hui, ce pourcentage minimum a disparu. Quant au pourcentage maximal, son montant restait à fixer par décret.
C’est désormais chose faite depuis la […]

La loi sur les droits et les devoirs des demandeurs d’emploi a été publiée au “journal officiel”.
Si un chômeur refuse deux “offres raisonnables d’emploi”, les sanctions, comme une suspension des allocations tomberont. Plus le demandeur d’emploi sera au chômage depuis longtemps, plus la définition de l’offre qu’il sera tenu d’accepter sera large : après 3 […]