Etre anonyme ou ne pas l’être ?

Exit l’intégration ou l’assimilation, on ne parle désormais plus que de diversité.
Certains maux restent, et d’autres mots changent.
Après que nos gouvernants aient montré la voie, nos entreprises, elles, ne ressemblent pas toujours à « la vraie vie »
La discrimination est aussi parfois plus sociale qu’éthnique surtout quand il s’agit de confier des postes à haute responsabilité.
Quel […]