Posté par Fabrice | Laissez un commentaire
Le déséquilibre entre l’offre et la demande de compétence ne va cesser de croître selon les cadres dirigeants des 250 premières entreprises cotées en France (Etude Korn Ferry).
Des surprises quant aux fonctions jugées les plus concernées par cette course aux talents. On retrouve comme, on y est habitué, les fonctions Informatiques (30%), la fonction Commercial-Vente (18%) mais les deux fonctions les plus citées par les entreprises sont Marketing-Communication et Industrie-Production-R&D.
L’avantage comparatif des pays émergents, au premier rang desquels la Chine, en termes de coûts de production est désormais acquis. Les entreprises se doivent donc désormais de porter la bataille sur un autre front : l’innovation.
Que cette évolution soit voulue ou subie les entreprises ont compris que leur salut pouvait venir de leur capacité à innover technologiquement ou par une approche de marché différenciante voire décalée.
Créatifs soyez les bienvenus dans cette nouvelle donne.
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