La définition du code du travail concernant le harcèlement moral stipule que salarié est victime d’harcèlement moral lorsqu’il est victime d’agissements répétés entraînant une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
Peut-on établir un […]

La plupart des entreprises vont devoir mettre l’accent sur l’emploi des seniors cette année. La loi du 20 mai 2009 leur a en effet fixé des obligations afin de favoriser des plus de 50 et plus de 55 ans.
Les sociétés de 300 salariés ou plus, doivent signer un accord d’entreprise en faveur de l’emploi des […]

Dix ans déjà ! Le 19 janvier 2000, la loi dite Aubry 2, du nom de la ministre de l’Emploi de Lionel Jospin, est promulguée, donnant le coup d’envoi aux 35 heures, généralisées deux ans plus tard à toutes les entreprises. Depuis, la mesure est entrée dans les moeurs et le terme de RTT, dans […]

Modifications du bulletin de paie 
1. Revalorisation du Smic : le smic mensuel brut passe de 1.337,73€ à 1.343,80€
2. Plafond de la Sécurité Sociale : le plafond de la Secu a été relevé de 0,91% pour passer de 2.859€ à 2.885€ par mois
3. Franchise de cotisation pour les stages: une partie des sommes versées aux stagiaires […]

 Selon le classement des meilleurs Masters en Management que vient de publier le Financial Times, les écoles de l’hexagone s’en sortent avec brio avec pas moins de quatre écoles françaises parmi les 6 premières.
Les classements faisant usuellement la part belle aux MBA (formation continue) où les américaines trustent les 1ères places dans les classements, il apparaît […]