Posté par Anne Valérie | Laissez un commentaire
Bien que la France compte encore près de 2 millions de chômeurs, le plein-emploi est revenu pour les cadres. A en croire les chiffres de l’enquête emploi révélés par l’INSEE le 6 août 2008, seulement 3,3% d’entre eux étaient au chômage l’an dernier. Les offres d’emploi recueillies par l’APEC ont bondi de près de moitié en un an et le nombre de candidatures suscitées par chaque offre a été divisé par deux en quatre ans.
Certains dirigeants d’entreprise affirment qu’ils pourraient développer leur production bien plus vite s’ils pouvaient trouver les talents qui leur manquent notamment dans l’informatique.
Il ressort de cette étude que des chômeurs non qualifiés ne trouvent pas de poste et des employeurs ne trouvent personne pour les postes très qualifiés. Le retour au plein emploi est une bonne nouvelle pour les cadres. Ils sont en meilleure posture pour réclamer de meilleurs salaires, surtout quand ils changent d’entreprise. Deux inquiétudes subsistent quand même. D’abord, l’embellie conjoncturelle est clairement finie, nous avons passé le pic. Comme en 1990, la dernière fois où 33,3% des cadres étaient au chômage. Or, après le pic, il y’a la descente de la croissance, et donc une remontée du chômage par effet de balance mécanique. La seconde inquiétude, elle, est structurelle. Parmi les quatre millions de ceux que l’on appelle cadres, beaucoup peinent à trouver leurs marques dans des entreprises qui bougent de plus en plus vite. Pour les entreprises c’est une fragilité majeure.
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