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Télé Réalité : Le droit du travail s’applique à l’Ile de la Tentation

Posté par Fabrice | Laissez un commentaire

La cour de Cassation vient de trancher : les candidats de l’Ile de la Tentation sont des salariés comme les autres !

Acteurs ou simples participants?

Le réglement de l’émission filmée en Thailande stipulait : “Quatre couples non mariés et non pacsés, sans enfants, testent leur sentiments réciproques lors d’un séjour de 12 jours sur une île exotique, séjour pendant lequel ils sont filmés dans leurs quotidien notamment pendant les activités qu’ils partagent avec des célibataires de sexe opposé. A l’issue de ce séjour les participants font le point sur leurs sentiments envers leur partenaire. Il n’y a ni gagnants ni prix.” La société de production (GLEM) s’engage simplement à défrayer les participants

Le tournage achevé, plusieurs participants intente une action prud’homale pretextant que l’Ile de la Tentation n’a pas été un jeu mais un véritable travail.

La société de production qui travaille pour TF1 a argumenté dans le sens que leur activité “réclame seulement de chacun d’eux qu’il perpétue, sous l’oeil de la caméra en restant naturel et spontané en livrant son intimité au public”

Faux rétorquent les candidats : nécessité d’une disponibilité permanente, interdiction de comuniquer avec l’extérieur, répliques dictées par les producteurs et re-tournage de scènes jugées non satisfaisantes.

Ce sont ces arguments qui ont servi à trancher en faveurs du contrat de travail avec toutes ses obligations : salaire, heures supplémentaires, préavis….

Les producteurs d’émission de télé-réalité sont donc prévenus. La discrimination à l’embauche n’a apparamment pas été évoqué et pourtant……