Posté par Fabrice | Laissez un commentaire
Le coaching est de plus en plus utilisé par les entreprises et les coachs commencent à devenir des partenaires comme les autres. Mais pour quelle motivation principale les cadres de direction font-ils appel à des coachs?
Un sondage réalisé par l’International Coaching Federation auprès de 2.165 dirigeants de 64 nationalités nous apprend que c’est avant tout pour …. la confiance en soi.
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41% Confiance en soi
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36% Equilibre vie privée/vie professionnelle
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28% Opportunités de carrière
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25% Gestion d’entreprise
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25% Relations Humaines
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24% Performances professionnelles
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18% Compétence interpersonnelles
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18% Compétences de communication
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18% Bien-être
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15% Efficacité de l’équipe
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14% Organisation personnelle
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10% Gestion du temps
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7% Culture d’entreprise
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4% Objectif personnel
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3% Organisation financière
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4% Autre
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