sept

Emploi dans les banques de détails : 15.000 recrutements attendus en 2011

Posté par Fabrice | Laissez un commentaire

Les banques vont mieux et recommencent à se projeter dans l’avenir. Selon une enquête des Echos ce sont plus de 15.000 recrutements qui sont prévus pour 2011. Alors qu’en 2009 et 2010 ce sont les remplacements des papy-boomers qui ont principalement alimentés les flux de recrutement, pour 2011 les besoins seraient principalement centrés sur les projets de développement.

Les commerciaux encore et toujours

Selon les établissements interrogés la fonction commerciale bancaire devrait représenter entre 60 et 90% des nouvelles recrues. Le profil idéal étant le jeune commercial, avec une part croissante de demande vers des profils expérimentés qui peuvent représenté jusqu’à 50% des recrutements chez certains établissements bancaires.

Voir aussi : les offres d’emploi dans la banque - finance

août

Boulanger, partenaire de RISE pour la formation des jeunes !

Posté par Alex | Laissez un commentaire

Rise Boulanger
Lionel HAMELIN – Responsable Régional des Ressources Humaines – Région Ouest

• Comment avez-vous connu RISE ?
Les magasins Boulanger de la région nantaise travaillent avec Rise depuis plusieurs années. Les directeurs des magasins concernés ont été amenés à faire appel à Rise dans le cadre de recrutement de jeunes en contrat en alternance ou d’accueil de stagiaires. Nous avons eu à plusieurs reprises l’occasion d’échanger à ce sujet.

• Pourquoi avez-vous choisi RISE comme partenaire-école ?
On parle effectivement véritablement de partenariat. Nous attachons une grande importance au fait que Rise connaisse bien notre domaine d’activité et sache identifier facilement nos besoins. Les candidats étant généralement présélectionnés, cela facilite le recrutement et garantit souvent la qualité du profil recherché. Rise apparaît également comme adaptable aux besoins de l’entreprise, réactif, innovant et dynamique.

• Quels sont les éléments différenciants de RISE par rapport aux autres écoles ?
La proximité et la qualité des relations entretenues avec Boulanger.

• Quelles sont les perspectives offertes à des jeunes en contrat de pro ou stages chez vous à court et moyen terme ?
La première opportunité pour ces jeunes est évidemment d’acquérir une expérience professionnelle mais c’est aussi d’avoir la possibilité de découvrir l’entreprise de l’intérieur au travers de son activité, de son organisation, de ses valeurs et de découvrir les différents métiers qui sont exercés en son sein. C’est souvent l’occasion pour le jeune de se projeter à moyen ou plus long terme.
A court terme, la première perspective offerte à ces jeunes est de se voir proposer, au terme de leur contrat en alternance, une embauche en contrat indéterminé. A moyen terme, en fonction des compétences, des résultats, des ambitions et de la mobilité de chacun, les perspectives d’évolutions sont nombreuses dans une entreprise comme Boulanger qui se développe et ouvre plusieurs magasins chaque année. Pour un stagiaire, les perspectives sont sensiblement les mêmes avec en plus la possibilité de se voir proposer un “job étudiant” en parallèle de ses études.

août

HADOPI recrute des Agents Administratifs et Techniques

Posté par Alex | Laissez un commentaire

La Haute Autorité pour la Diffusion des Oeuvres et la Protection des droits sur Internet (HADOPI), recrute des agents administratifs et techniques.

Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Protection des Droits, l’agent administratif et technique de la CPD (Commission de la Protection des Drois) de l’Hadopi sera chargé :
- D’exécuter les réponses aux courriers postaux et aux courriers électroniques des personnes ayant reçu une recommandation de la CPD
- D’envoyer les lettres remises contre signature dans les délais fixés par la CPD
- Des missions d’archivage des données personnelles de la CPD
- Il peut aussi être appelé à constituer les dossiers des audiences de la CPD

Les postes sont à pourvoir à Paris, et les candidats devront :
- Etre titulaire du Baccalauréat ou diplôme de niveau équivalent
- Avoir 3 ans d’expérience professionnelle, de préférence dans des postes traitant des procédures administratives ou judiciaires
- Avoir des compétences rédactionnelles, une maitrise de l’orthographe et de la grammaire

Voir le détail complet de l’offre

Pour postuler et travailler pour l’HADOPI :
Elsa HERVY, Directrice des Finances et du Développement
HADOPI
Direction des Finances et du Développement
recrutement@hadopi.fr

août

Le parcours professionnel des femmes en vidéo

Posté par Alex | Laissez un commentaire

Ce très bon film d’animation réalisée par Stephanie Mercier illustre de façon ironique le parcours professionnel semé d’embuches des femmes.

juil

L’alternance chez RISE, c’est 1500 postes à pourvoir immédiatement pour la rentrée 2010 !

Posté par imene | Laissez un commentaire

Vous avez entre 18 à 25 ans et vous souhaitez réaliser une formation BAC+2 (BTS – Diplôme d’Etat) ou BAC +3 (DEES – Diplôme Européen de la FEDE) en alternance ?

RISE, réseau de 23 écoles de commerce en 3 ans, qui regroupe aujourd’hui plus de 4000 étudiants, propose 1500 postes en contrat de professionnalisation à pourvoir dès la rentrée 2010.

Rejoignez RISE et effectuez votre contrat de professionnalisation dans une des nombreuses entreprises partenaires du réseau d’écoles : Kelly Services, Flunch, Quick, Euromaster, Décathlon, ADIA, Castorama, Foot Locker, Cultura, Casino, Darty, Randstad…

Pour obtenir plus de renseignements, rendez- vous sur www.risefrance.com ou au 0826 66 60 61